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                  員工提供虛假材料入職被解除,贈與股份也不受保護

                  2018-04-13 661

                    

                         上海市光明律師事務所徐智強律師代理被告某科技公司,就原告李某向被告主張股份一案,進行訴訟。

                    原告稱與被告簽訂勞動合同,被告書面贈予30萬股份。要求被告辦理工商登記。被告抗辯認為,原告因提供虛假資料入職,被被告發現后開除,被告贈予股份沒有對價,據此不能認定股東,法院經審理認為,原告是否仍是被告股東,入職時贈與股份,并非支付對價,故原告均不能據此要求被告的股東資格,逐駁回原告訴訟請求。


                  上 海 市 浦 東 新 區 人 民 法 院

                  民事判決書


                  (2016)滬0115民初31190號

                  原告李某某,女,×年×月×日生,回族,住上海市長寧區。

                  委托代理人屠某某,××律師事務所律師。

                  被告上海某某生物科技研發股份有限公司,住所地中國(上海)自貿區試驗區。

                  法定代表人卜某某,總經理。

                  委托代理人徐智強,上海市光明律師事務所律師。

                    原告李某某訴被告上海某某生物科技研發股份有限公司股東資格確認糾紛一案,本院于2016年5月4日立案受理后,依法適用簡易程序,由審判員羅懿獨任審判,于2016年6月13日公開開庭進行了審理。原告李某某及其委托代理人屠某某,被告上海某某生物科技研發股份有限公司委托代理人徐智強到庭參加了訴訟。本案現已審理終結。

                    原告李某某訴稱,其于2014年12月5日進入被告處工作并于同日簽訂了書面勞動合同。2014年12月5日,被告書面通知授予其30萬股股份。至今被告仍未向工商部門變更登記,也未將原告記載于股東名冊。故原告起訴要求:一、確認原告在被告公司的股東資格,持有被告5.825%股份,價值約人民幣30萬元;二、判令被告將原告持有的5.825%股份記載于股東名冊并辦理工商登記。

                  針對自己的主張,原告李某某提供了如下證據材料:

                  1、員工股份授予通知書,證明被告授予原告30萬股股份。

                  2、被告營業執照,證明簽發營業執照時,被告注冊資本為100萬元。

                  3、公司章程節選,證明每股面值1元,原告訴請金額按此計算。

                    被告上海某某生物科技研發股份有限公司辯稱,其不同意原告訴請。原告不具有股東資格。原告提供的授予通知書表明被告是基于激勵而授予原告員工股,與股權是不同的。

                  針對自己的主張,被告上海某某生物科技研發股份有限公司提供了如下證據材料:

                  1、(2015)浦民一(民)初字第17024民事判決書;(2016)滬01民終1142號民事判決書,證明原告通過提供虛假個人資料在2014年12月5日取得了被告處醫學總監的工作,因其存在欺詐行為,被告于2015年1月12日解除了與原告的勞動合同關系,根據民法通則第五十八條第三款應認定員工股份授予通知無效。

                  2、員工股份管理暫行規定,證明根據第6.4.3.2條,被告辭退或被解雇者,其所持有的員工股份數額自動退出員工股份總額計算。

                  3、公司章程,證明章程明確規定了股權轉讓的形式。

                    經當庭質證,被告對原告提供的證據真實性均無異議,但原告已經沒有職工股的股權了。原告對被告提供的證據1真實性無異議,但不能證明被告的證明目的,在兩份判決書中沒有認定原告提供虛假個人資料。對證據2的真實性有異議,系被告時候制作,第2頁中有顯示,結合原告提供的授予通知書,被告未能與原告簽訂協議書第6頁其他規定,本案被告對原告的授予已經達到了30%。對被告證據3無異議。

                  根據原、被告質證情況及庭審陳述,本院確認如下實施:

                    原告于2014年12月5日至被告處工作,同日,被告向原告出具了《上海某某生物科技研發有限公司員工股權授予通知書》,載明:根據《上海某某生物科技研發有限公司員工股份管理暫行規定》的有關規定,授予原告上海某某生物科技研發有限公司員工股30萬股。

                    另查明,本院于2015年11月4日作出(2015)浦民一(民)初字第17024號判決,認定對于解除勞動合同的爭議,被告提供了證據證明原告在個人簡歷上填寫的在上海某某熱療技術有限公司的工作年限與收入情況與實際不符。原告提供虛假的個人資料,違反了誠信原則,且雙方簽訂的勞動合同中約定原告提供虛假個人資料的,被告可隨時解除勞動合同,故被告解除勞動合同并無不當。判決后,原告不服提出上訴。2016年4月18日,上海市第一中級人民法院作出(2016)滬01民終1142號判決,認定原審法院根據查明的事實依法所作的判決可以維持。

                    本院認為,員工股份并非公司股份,且原告取得員工股份系入職時被告贈與,并非支付對價獲得。無論原告現在是否仍持有改寫員工股份,原告均不能據此要求被告的股東資格。原告無證據證明其系被告的股東,其訴請無法獲得支持。

                    據此,依據《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條,《最高人民法院關于適用,<中華人民共和國民事訴訟法>解釋》第九十條之規定,判決如下:

                  駁回原告李某某的全部訴訟請求。

                    案件受理費18,300元,減半收取計9,150元,由原告李某某負擔。

                    如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數提出副本,上訴于上海市第一中級人民法院。


                  審  判  員   羅  懿


                  二〇一六年六月二十九日


                      書   記  員   潘麗佳丹


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